La pandemia azotó fuertemente en el mercado laboral, sin embargo, hoy en día se puede apreciar nuevas oportunidades de empleo, a las cuales los jóvenes podrán acceder a lo largo de este año. Puesto que la demanda de empleos con formación, experiencia en analítica de datos, manejo de redes sociales y comunicación en la nube aumentó.
Según expertos estos perfiles de trabajo son muy requeridos en estos momentos de virtualidad. Especialmente por la empresas que se dedican al segmento de consumo masivo, telecomunicaciones y tecnología. Ya que de cierto modo siempre hay un cliente o usuario que necesita ayuda, asesoría, hacer un reclamo, informarse, etc. Y puesto que todo es de forma virtual requiere de un personal que supla dicha demanda.
Casos de Jóvenes que Consiguieron Empleo
- En primer lugar está Ana María Pérez, una joven de 25 años que fue contratada en enero. Para trabajar una jornada completa (8 horas) en una empresa en Guayaquil de forma 100% remota desde su hogar. La chica es la community manager, es decir, la encargada de manejar las redes sociales de la empresa. Al igual que trabaja ayudando a los clientes mediante chat en la nube. Dicho trabajo lo consiguió postulando en una bolsa de empleo. Después de 2 semanas tras su aplicación fue llamada por parte de la empresa.
- Por otro lado está el caso de Cristopher Villón el cual logró ingresar a una cadena de farmacias tras estar en una lista de espera. Su espera fue de seis meses debido a que en la entrevista le resaltaron su falta de experiencia en plataformas virtuales. Como Zoom, Teams, Office “online” y demás plataformas para trabajar de forma remota. A pesar de tener buena formación universitaria no contaba con algo importante, por lo cual realizó cursos de dichas herramientas y se capacitó con ayuda de páginas web. Para luego volver a aplicar y ser aceptado.
Cosas a tomar en cuenta para conseguir empleo en modalidad virtual
Para comenzar la capacitación por parte del aspirante es imprescindible, ya que deberá ser conocedor y dominar dichas áreas. En internet existen muchos videos o mini cursos para aprender a usar diversos programas, plataformas, etc. Por otra parte es importante saber buscar plazas de trabajo, una opción puede ser “Socio Empleo” del Ministerio de Trabajo.
Algo que los jóvenes deben buscar es conseguir experiencia y práctica. Ya que muchas veces salen de la universidad con conocimientos técnicos y teóricos, pero no conocimientos prácticos. De igual forma es importante que desarrollen habilidades blandas que les permitan laborar de una forma óptima. Como por ejemplo habilidad para relacionar, comunicación efectiva, vocalización y tono de voz correcto, etc.
Otras aptitudes que son preferidas y bien recibidas por las empresas es la flexibilidad, agilidad, predisposición, que aprendan con rapidez y tengan temor de reinventarse fuera de sus estudios.
Fuente
Alvarado y Astudillo (27 de febrero del 2021). Oportunidades laborales en tres áreas para jóvenes con habilidades digitales. El Comercio. Recuperado de https://www.elcomercio.com/actualidad/areas-empresas-jovenes-habilidades-digitales.html